YANGI XODIMLARNING MOSLASHUV JARAYONINI MONITORING QILISH: MUAMMOLAR VA ULARNI HAL QILISH YO'LLARI

Maqola yon paneli

PDF (ruscha)
Nashr qilingan: 2025-06-05
DOI: https://doi.org/10.66073/researchfocus.v4i5.1620
Kalit so‘zlar:
xodimlarning moslashuvi, jarayon monitoringi, moslashuv muammolari, korporativ madaniyat, moslashuv dasturi, ustozlik, teskari aloqa

Maqolaning asosiy mazmuni

Raximov Dilmurod Maripjanovich
o'qituvchi, O'sh texnologiya universiteti, Qirg'iziston Respublikasi
Sadirov Kilimbek Temirzakovich
magistrant, O'sh texnologiya universiteti, Qirg'iziston Respublikasi

Abstrak

Maqolada korxonada yangi xodimlarning moslashuvini monitoring qilish jarayoni ko'rib chiqiladi. Moslashuv davrida yuzaga keladigan asosiy muammolar — muloqotning yetarli emasligi, rahbariyat tomonidan qo'llab-quvvatlashning kamligi va korporativ madaniyatni o'zlashtirishdagi qiyinchiliklar tahlil qilinadi. Ularni hal qilish yo'llari, jumladan, tuzilmalashtirilgan moslashuv dasturlarini ishlab chiqish, muntazam qayta aloqa va murabbiylikni joriy etish taklif etiladi. Ishning maqsadi — xodimlar moslashuvi samaradorligini oshirish va kadrlar qo'nimsizligini qisqartirish.

Maqola tafsilotlari

Nashr

Jild 4 Nomeri 5 (2025): Research Focus International Scientific Journal. 4-tom, 5-son (2025)

Bo'lim

05.00.00 – Texnik fanlar
Creative Commons litsenziyasi

Ushbu asar Creative Commons Attribution 4.0 International litsenziyasi asosida litsenziyalangan.

Qanday iqtibos keltirish kerak

YANGI XODIMLARNING MOSLASHUV JARAYONINI MONITORING QILISH: MUAMMOLAR VA ULARNI HAL QILISH YO’LLARI. (2025). Research Focus International Scientific Journal, 4(5), 81-86. https://doi.org/10.66073/researchfocus.v4i5.1620

Adabiyotlar

Иванов А.А. Управление персоналом: теория и практика. — М.: Экономика, 2020. — 320 с.

Петров В.В. Адаптация новых сотрудников в организациях: проблемы и решения. // Журнал управления персоналом. — 2021. — №4. — С. 45–53.

Смирнова Е.Н. Корпоративная культура и её влияние на адаптацию сотрудников. — СПб.: Питер, 2019. — 256 с.

Кузнецова М.С. Наставничество как инструмент адаптации новых работников. // Вестник HR-менеджмента. — 2022. — Т. 15, №2. — С. 78–85.

Иванова Т.В., Сидоров Д.Н. Мониторинг и оценка эффективности адаптационных программ. // Управленческие исследования. — 2020. — №3. — С. 30–39.

Белов Ю.К. Психология и адаптация в организации. — М.: Наука, 2018. — 288 с.

Гарсия М., Робертс Дж. Практики эффективного мониторинга адаптации персонала. // International Journal of Human Resource Management. — 2019. — Vol. 30, No. 5. — P. 720–735.

Афанасьева, Н. С. Цифровая трансформация HR-процессов: современные подходы и технологии // Кадры и управление персоналом предприятия. — 2022. — №3. — С. 12–18.

Базаров, Т. Ю., Еремин, Б. Л. Управление персоналом организации. — М.: Юрайт, 2021. — 415 с.

Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2020. — 528 с.

Панкрухин, А. П. Современные инструменты HR-аналитики: от данных к управлению талантами // Менеджмент в России и за рубежом. — 2021. — №5. — С. 43–51.

Сысоева, М. А. Роль мониторинга в повышении эффективности системы найма и адаптации персонала // Управление персоналом. — 2023. — №2. — С. 28–33.

Тишков, А. А. Внедрение информационных систем в HR: проблемы и перспективы // Информационные технологии в управлении. — 2022. — №4. — С. 17–22.

Ulrich, D., Brockbank, W. The HR Value Proposition. — Boston: Harvard Business Press, 2017. — 316 p.

Becker, B. E., Huselid, M. A. High Performance Work Systems and Firm Performance: A Synthesis of Research and Managerial Implications // Research in Personnel and Human Resources Management. — Vol. 16, 2020. — pp. 53–101.

Захидов, Р. А., & Салойдинов, С. К. (2024). Аналитический расчет повышения энергоэффективности гидроэлектростанций, построенных вокруг водохранилищ с использованием энергии ветра. Альтернативная энергетика и экология (ISJAEE), (9), 70-79.

Баранов П.А. Бухгалтерский учет основных средств: теория и практика. — М.: Инфра-М, 2020. — 256 с.

Иванов И.В. Методы амортизации основных средств в современных условиях // Журнал «Финансы и бухгалтерия». — 2022. — №4. — С. 34–39.

Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 6/01 «Учет основных средств» // Министерство финансов РФ. — М., 2021.

Козлов В.В., Петрова Е.А. Оптимизация амортизационной политики предприятий // Экономика и управление. — 2022. — №7. — С. 22–28.

Салойдинов, С. К. (2025). Оптимизация энергетики водохранилищ и гидроэлектростанций с использованием энергии ветра и стабилизации электроэнергии путем компенсации друг друга. Альтернативная энергетика и экология (ISJAEE), (10), 100-109.

Салойдинов, С. К. (2025). Оптимизация энергетики водохранилищ и гидроэлектростанций с использованием энергии ветра и стабилизации электроэнергии путем компенсации друг друга. Альтернативная энергетика и экология (ISJAEE), (10), 100-109.

Zakhidov, R., & Saloydinov, S. (2024). Development Of Opportunities To Improve The Energy Efficiency Of Hydropower Plants Using Wind Energy Technologies. “Uzbekhydroenergetics” Scientific And Technical Journal, 6(2), 79-84.

Saloydinov, S., Zakhidov, R., Umarov, S., & Joshi, L. (2024). Opportunities to Increase the Energy Efficiency of Reservoirs and Hydroelectric Power Plants Using Wind Energy Technologies. In E3S Web of Conferences (Vol. 574, p. 01003). EDP Sciences.